Содействие предприятиям

Суть программы для предприятий заключается в том, что Работодатель заключает пенсионный контракт в пользу своих сотрудников и производит пенсионные взносы, которые накапливаются на индивидуальном пенсионном счете каждого сотрудника-участника и на них насчитывается инвестиционный доход. Таким образом, для сотрудника формируется дополнительная пенсия, что повышает его лояльность и самоотдачу, а для Работодателя это дополнительный инструмент кадровой политики и немаловажный аспект в формировании социального имиджа, как предприятия так и руководителя.

Благодаря наличию собственной системы пенсионного обеспечения предприятие может использовать современные методы управления персоналом и решить ряд кадровых и финансовых проблем:

  • благодаря предоставленным государственным налоговым стимулам сформировать источник долгосрочных инвестиционных ресурсов за счёт собственных расходов;
  • социально защитить своих сотрудников;
  • удержать наиболее ценных сотрудников;
  • увеличить их самоотдачу;
  • создать мотивационный климат;
  • приобрести налоговые льготы;
  • сформировать социальный имидж предприятия.

Для более детального ознакомления с системой негосударственного пенсионного обеспечения и выгод для Вашего предприятия мы готовы провести презентации и консультации.

Помощь физическим лицам

Негосударственное пенсионное обеспечение является одной из составляющих реформированной системы пенсионного обеспечения граждан Украины. Ее смысл заключается в том, что каждый гражданин получает возможность реализовать все свои права на пенсионное обеспечение и налогообложение доходов, воспользоваться преимуществами добровольной накопительной пенсионной системы, сформировать пенсионные сбережения и получить ощутимую прибавку к государственной пенсии.

Ощутимыми преимуществами участия для физических лиц является:

Также данная система имеет значительные выгоды для частных предпринимателей. Поскольку предпринимателям, которые платят единый налог, для получения права даже на минимальную пенсию по возрасту необходимо работать намного больше лет, чем обычному наемному работнику, то выходом из данной ситуации будут дополнительные взносы в негосударственный пенсионный фонд.